Transformando el Futuro Educativo: Estrategias de Gestión del Talento Humano en la IE la inmaculada

Planeación del cambio organizacional y diseño de herramientas estratégicas: claves para el éxito en la gestión organizacional  La gestión de una organización en un entorno empresarial en constante evolución requiere la capacidad de adaptarse y cambiar de manera efectiva. La planeación del cambio organizacional y el diseño de herramientas estratégicas son elementos esenciales para el éxito en la gestión de una organización. Este artículo explora la importancia de la planeación del cambio y cómo el diseño de herramientas estratégicas generales y específicas puede influir en los resultados positivos en la gestión organizacional. I. Planeación del Cambio Organizacional: Fundamentos y Enfoques  La planeación del cambio organizacional es un proceso crucial para adaptarse y prosperar en un entorno empresarial en constante evolución. Implica la comprensión profunda de diversos elementos, desde la definición del cambio organizacional hasta la implementación de estrategias efectivas. A ...

  INNOVACIÓN EDUCATIVA EN TIEMPOS DE PANDEMIA: EL EJEMPLO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA LA INMACULADA   El año 2020 marcó un punto de inflexión en la historia de la educación a nivel mundial. La pandemia de COVID-19 trajo consigo desafíos sin precedentes para las instituciones educativas, obligándolas a repensar sus métodos de enseñanza y adaptarse a un entorno virtual. La Institución Educativa La Inmaculada no fue la excepción. Iniciando el año con una vacante en la rectoría, la institución se encontraba en medio de un periodo de descontento por parte del cuerpo docente. Sin embargo, la llegada de un nuevo rector en abril de 2020 desencadenó una serie de cambios transformadores que no solo abordaron las preocupaciones internas, sino que también revolucionaron la manera en que se garantiza el derecho a la educación en situaciones adversas. A través de la implementación de medidas innovadoras como la plataforma académica SINAI, la entrega de guías físicas y la distribución de c...

Modelos de Cambio Organizacional y su Aplicación en Instituciones Educativas Públicas: Un Enfoque Integral El cambio organizacional es una respuesta necesaria a la evolución constante del entorno en el que operan las organizaciones, en el caso de las instituciones educativas públicas, el cambio se convierte en un imperativo para garantizar una educación de calidad y relevante en un mundo en constante transformación. Abordaremos la definición e importancia de los modelos de cambio organizacional y se realizará una comparación y análisis de las teorías de autores relevantes en el campo y finalmente, propondrá un enfoque de gestión para una institución educativa pública que englobe desde estudiantes de transición hasta undécimo grado.  Definición e Importancia de Modelos de Cambio Organizacional   Los modelos de cambio organizacional son marcos conceptuales que proporcionan orientación para llevar a cabo transformaciones exitosas en las organizaciones. Como señala Cameron y G...